À propos de nous
Nous sommes des chefs de file dans la conception et la fabrication de dispositifs d’administration de médicaments en aérosol et de santé pulmonaire, de la plus haute qualité, pour la gestion des affections respiratoires.
Notre mission
Nous vivons notre mission tous les jours à travers l’obsession du patient, du client et du parcours de soins, un état d’esprit d’apprentissage et une collaboration mutuelle. .
Nos marques vedettes en soins respiratoires comprennent les chambres d’inhalation AEROCHAMBER*, les indicateurs de dose AEROCOUNT* les dispositifs de PEPO AEROBIKA*, les débitmètres de pointe TRUZONE*, et la marque de nébuliseurs AEROECLIPSE* BAN* commercialisée et distribuée dans plus de 100 pays. Nos produits de haute qualité se différencient sur le marché, par leur utilité clinique, leur innovation et leur conception unique axée sur le patient. Tous nos produits sont appuyés par la science et soutenus par plus de 100 articles évalués par des pairs dans des revues renommées, ainsi qu'associé à plus de 300 brevets. Certains ayant même été récompensé par des prix de conception.
Commercialisation dans plus de 110 pays à travers le monde.
Notre siège social se trouve à London, au Canada, et nous disposons de bureaux régionaux au Royaume-Uni, en Europe, en Égypte et au Japon.
Nous aspirons à être un acteur de classe mondial, dans le domaine des soins respiratoires, et nous continuons d’innover et de fournir des produits et des offres, qui aident les gens à mieux respirer et à vivre une vie plus épanouie, tout particulièrement, les patients atteint d'asthme, de MPOC, de bronchectasie et de FK.
L’efficacité de nos produits est appuyée par plus de 300 publications évaluées par des pairs dans diverses revues médicales.
Nos Valeurs Fondamentales
Nous vivons selon nos valeurs dans tout ce que nous faisons. En savoir plus sur nos engagements.
- Stratégie de durabilité, Trudell Medical Group (Building a better, healthier world: Our Sustainability Strategy | Trudell Medical Group)
- Rapport sur l'esclavage moderne, entreprises Trudell (Joint Forced Labour / Child Labour Report)
Notre personnel. Notre culture.
Nos attentes et notre culture ne font qu’un. Les actions et les décisions de chacun de nos employés sont renforcées par nos principes directeurs.
LA MODESTIE. LA SOIF DE CONNAISSANCE. L’INTELLIGENCE.
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